10月14日,洛陽市委舉行“河洛茶敘·書記人才面對面”活動。
省委常委、洛陽市委書記江凌,與39名來自洛陽各領域的人才代表齊聚一堂,共商人才工作高質量發展大計。
“人才公寓能否放寬申請條件、增設交流空間?”“建議在子女教育、就醫等方面對高層次人才建立制度性保障……”
就大家關注的問題,江凌現場提出要求:“組織部門要盡快優化人才公寓申報條件,建設人才沙龍,為大家提供交流平臺。”“要聚焦洛陽緊缺急需人才,打破唯學歷要求,加快構建河洛專才體系。”
江凌說,吸引年輕人,首先要讓年輕人喜歡來洛陽。要持續提升城市品位,著力形成包容開放的城市多元文化,更好吸引青年、留住青年、成就青年。
“進入新發展階段、構建新發展格局,人才是第一資源、創新是第一動力。通過面對面溝通,充分感受到大家對洛陽充滿感情,對未來充滿信心,這是洛陽堅定不移走好以創新引領發展之路的底氣和動力所在。”江凌深有感觸地說,下一步,洛陽市委市政府將以創新發展聚合更多人才,完善“引”“育”“用”并舉的人才體系,建立以市場為導向的人才評價機制,齊心協力抓好人才工作,奮力在新一輪區域競爭中贏得主動。
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